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下面附上一則新聞讓大家了解時事
專家傳真－展望未來國際經貿關係 與台灣的因應
工商時報【邱達生台灣經濟研究院研究員、東海大學經濟系兼任教授】
G20川習會看似和平落幕，美、中雙方暫時停火90天進行協商。回顧美國川普政府在2018年以來的對外重大經貿談判，基本上屬戰績全勝，川普期待中國方面要比照歐盟、墨西哥、加拿大、南韓與日本一樣對美國讓步、妥協。這些經濟體已經陸續於第三季在與美國的雙邊談判中，對川普要求做出回應與承諾。
川普政府經貿談判的策略與模式大致可以歸納為幾點：一、偏好以雙邊談判為主，例如即便是代表美、加、墨三方之新版北美自由貿易協定，也是以兩個雙邊的方式完成談判；二、談判前積極且持續施壓對手，例如在川習會前，美國商務部工業安全局公布將管制14項新興科技的出口；三、取得談判結果後，不會馬上取消已經執行的制裁措施，但會暫時延後計畫中但尚未執行的懲罰措施；例如7月美歐協議後，對歐盟鋼、鋁加稅措施並未終止，但是停止232條款調查擴大至對歐洲進口車加徵關稅；四、談判完成後會繼續施壓對手，以要求對手實現協議承諾，例如在川習會後，川普在推特上自稱「關稅人」，意味只要對手沒有落實承諾則隨時會加徵關稅。
川習會後至2019年3月1日前的美中談判，將決定未來美中貿易戰的後續發展。預期有三種可能情境，情境一是雙方談判順利，川普暫時不將2,000億中國進口品關稅提升至25％，但已經加稅的部分也不會馬上去除，要持續觀察中國未來是否履行談判承諾。
情境二是談判破裂，川普將2,000億中國進口品關稅提升至25％，且對其他2,670億美元的中國進口品加徵關稅。
情境三也屬談判破裂，川普將2,000億中國進口品關稅提升至25％，雖然暫時不對其他2,670億美元的中國進口品加徵關稅，但是加重在非關稅貿易制裁的力道，特別是高科技零組件的禁運。
目前的美中彼此加稅清單，雖對台灣部分傳統產業出現轉單利多，但是衝擊半導體的出口。正負因素相抵後，對台經濟衝擊實屬有限。但是如果後續談判失敗，也就是發生情境二或情境三時，則會顯著的影響台灣出口到中國的零組件。其實三種情境都會導致供應鏈移轉，只是移轉速度快慢的差別罷了。供應鏈位移在達到新的均衡之前，必然會產生導致經濟成長走緩的交易成本。
值得注意的是美國與歐盟在2018年7月25日達成協議後，雙方同意未來都將朝零關稅政策發展，甚至可能達成美歐關稅同盟；9月24日，美韓雙方完成美韓FTA的重新簽署；9月27日，美日同意將進行雙邊商品貿易協定（TAG）的談判；9月30日，美加墨完成USMCA談判。以上這些案例意味川普在達成對手妥協的「公平貿易」後，仍會追求自由貿易，以提升經濟福利效果。所以無論貿易戰未來是戰是和，自由貿易仍然會再度受到重視，因此外貿導向的台灣參與區域經濟整合的戰略非常重要。
台灣如欲加入多邊協議如CPTPP或RCEP，不免有很多國際政治壓力要努力克服。川普一則對國際政治有空前與獨特的處理方式，再則偏好雙邊談判，是以我國似可嘗試透過啟動台美TIFA對話機制，取得與美方協商雙邊FTA的可能。唯我國在WTO架構下平均關稅達6.4％，顯著的高於美國平均3.5％的關稅，因此如有機會與美國進行FTA談判時，我國可能要有大幅妥協讓步的心理準備，以符合川普公平貿易的要求。策略上可以參考美韓重新簽署的FTA，以韓國承諾內容對我國的產業進行壓力測試，以便在未來追求自由貿易之前，有效建立國內共識。
軍公教年改上路 陳副：退撫金可永續
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍公教年改1日同步實施！根據新制，公教與軍人分別訂有最低月退「樓地板」，公教最低月退俸為33140元，軍人為38990元。副總統陳建仁發表公開信指出，未來退撫基金將以3個方式永續經營，包括節省的經費將全數挹注到退撫基金；育嬰留職停薪的年資可併入退撫基金，保障女性退休生活；政府將建立年金監控機制，定期檢討基金運作狀況等，以確保年金不破產。
眾所矚目的軍公教年金新制， 7月1日正式上路。儘管之前爆出國防部不但寄錯地址，還計算錯誤，引發軍改之亂，但國防部仍馬不停蹄處理校對與重計作業，並於日前寄出約205837份已退軍人退除給與重新計算處分書，並經校對及印製作業，確保沒有問題完成寄送目標。國防部表示，若退役軍人對通知函有任何問題，可於收受函件次日之30日內，向國防部或行政院提起訴願。
根據年改新制，公教與軍人年改分別訂有最低月退地板，公教的月退地板為33140元，低於此門檻者，不會砍18％優惠定存利率；軍人月退地板則較高，為38990元。
副總統陳建仁1日發表公開信指出，年改是一個「世世代代領得到，長長久久領到老」的年金新制，無論是已經退休的軍公教人員，還是目前在職或現役的軍公教人員，再也不用擔心退撫基金即將破產的危機，民眾都可以有穩定的退休生活保障。
陳建仁表示，雖然政府透過最低生活保障來設計年改制度，但仍引起多數退休軍公教人員對年改的憤怒，以至於退休人員需要重新規劃安排退休生活，也有許多的爭議與抗爭，甚至有人因此而不幸往生，他對此深表遺憾。
對於年改種種的爭議，陳建仁再次向受影響的軍公教人員道歉，他希望2年來的風風雨雨過去，讓社會恢復平靜。他強調，這次的年金改革，除了調降退休軍公教人員的退休所得替代率、逐步廢止18％優存利息等，不合時宜制度的改革外；更採行許多積極性的制度，讓軍公教退撫基金可以更永續，讓軍公教人員更安心養老。
「未來年金永續主要有3個方向，」陳建仁說，第一，各級政府調降退休所得和優存利息所節省的經費，將全數挹注到退撫基金，讓退撫基金可以永續發展。第二，育嬰留職停薪的年資，將可以選擇全額自費撥繳退撫基金費用，併入軍公教人員退休、資遣或撫卹的年資，讓女性退休生活更有保障。
第三，政府將建立年金監控機制，定期檢討基金運作狀況，確保財務永續發展，使未來的年金制度不會等到瀕臨懸崖邊緣，才來做大幅度的改革，避免對退休軍公教人員帶來更大的衝擊。
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